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    2022年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    绩效实施包括收集与分析绩效信息和持续的(     )。


    • A、绩效辅导


    • B、绩效评估


    • C、绩效沟通


    • D、绩效反馈


    上一题 下一题

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    平衡计分卡的劣势主要包括(     )。


    • A、对员工的激励作用有限


    • B、没有实现结果指标与动因指标的平衡


    • C、实施的工作量较大


    • D、实施的成本较大


    • E、实现的难度很大


    绩效管理的主要步骤包括(     )。


    • A、绩效计划


    • B、绩效实施


    • C、绩效评价


    • D、绩效应用


    • E、绩效改进


    以系统方法为基础，主要研究复杂系统中的沟通信息流的理论是(     )。


    • A、控制论


    • B、系统论


    • C、信息论


    • D、协同论


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